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人民法院書記員管理辦法(試行)
文章來源:法之橋學校    上傳時間:2018-8-31    字體:
为了建立一支专业化的人民法院書記員队伍,实现对書記員的科学管理,根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律,制定本办法。
  第一條 書記員是审判工作的事务性辅助人员,在法官指导下工作。
  書記員实行单独序列管理。
  第二條 書記員履行以下职责:
  (一)辦理庭前准備過程中的事務性工作;
  (二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;
  (三)擔任案件審理過程中的記錄工作;
  (四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
  (五)完成法官交辦的其他事務性工作。
  第三條 担任書記員必须具备下列条件:
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)擁護中華人民共和國憲法;
  (三)身體健康,年滿18周歲;
  (四)有良好的政治业务素质,具备从事書記員工作的专业技能;
  (五)具有大學專科以上文化程度。
  适用本条第五项规定的学历条件确有困难的地方,经高级人民法院审核同意,在一定期限内,可以将担任書記員的学历条件放宽为高中、中专。
  第四條 下列人员不得担任書記員:
  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
  (二)曾被開除公職的;
  (三)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的。
  第五條 本办法下发后人民法院新招收的書記員,实行聘任制和合同管理。
  書記員的聘任制和合同管理,是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同,在合同有效期内,人民法院与受聘人双方履行合同规定,聘任合同解除或者终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有国家工作人员身份,不再履行書記員职责。
  第六條 除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民法院書記員的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公務員的有关规定。人民法院聘任制書記員的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
  在国家有关规定出台之前,人民法院聘任制書記員的基本工资可按国家公務員的规定执行,其他工资和福利等待遇,可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后,人民法院聘任制書記員的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。
  第七條 人民法院在国家核定的编制内依据書記員员额比例确定書記員专用编制。法院录用或调任其他工作人员,不得以任何理由挤占書記員专用编制。
  書記員的员额比例由最高人民法院另行规定。
  第八條 人民法院新招收書記員应当按照公开、平等、竞争的原则,通过考试、考核,择优聘任。
  最高人民法院和地方各级人民法院聘任書記員的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。
  第九條 人民法院聘任書記員应当签订聘任合同。
  聘任合同的期限一般为三至五年,期满可以续聘。書記員在同一单位连续工作满十年,且距离法定退休年龄不足十年,双方同意续延聘任合同的,如果書記員提出订立无固定期限的聘任合同,人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。
  新聘任書記員试用期限为一年。
  聘任合同文本,由最高人民法院制定。
  第十條 聘任制書記員有下列情形之一的,人民法院应当解除聘任合同:
  (一)严重违反公務員管理有关规定或者人民法院规章制度的;
  (二)嚴重失職,營私舞弊,對公正司法造成重大損害的;
  (三)被依法追究刑事責任的;
  (四)在試用期內不能勝任工作的;
  (五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。
  第十一條 聘任制書記員有下列情形之一的,人民法院可以解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知本人:
  (一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事書記員工作的;
  (二)年度考核被確定爲不稱職等次,通過培訓後仍不能勝任工作的;
  (三)國家機構變動、調整,需要裁減人員的;
  (四)未經單位批准參加各類脫産學習、培訓,經單位要求仍不能正常工作的;
  (五)其他法律法規規定或合同約定的情形。
  第十二條 聘任制書記員有下列情形之一的,人民法院不得依据本办法第十一條解除聘任合同:
  (一)女性書記員在孕期、产期、哺乳期内的;
  (二)因公負傷,治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
  (三)法律、法規規定的其他情形。
  第十三條 聘任制書記員对人民法院解除聘任关系有异议的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。
  第十四條 聘任制書記員可以辞去被聘职务或提出解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知所在人民法院。
  第十五條 人民法院書記員可以按规定正常晋升职级。各级人民法院書記員的最高职级配备为:
  最高人民法院書記員的职级最高配备为正处级。
  高级人民法院書記員的职级最高配备为副处级。
  中级人民法院書記員的职级最高配备为正科级。
  基层人民法院書記員的职级最高配备为副科级。
  直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分書記員的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。
  第十六條 書記員职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。
  第十七條 本办法中除专门适用于聘任制書記員的条款外,其他条款既适用于聘任制書記員,也适用于本办法实施前人民法院在国家核定编制内正式录用的書記員。
  第十八條 解放军军事法院書記員的管理办法另行规定。
  第十九條 本辦法由最高人民法院負責解釋。
  第二十條 本辦法自下發之日起執行。
責任編輯:www.fazhiqiao.com
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