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中國工商銀行雲南分行2020年度校園招聘
文章來源:中國工商銀行網站    上傳時間:2019-9-12    字體:

 

中國工商銀行雲南分行2020年度校園招聘--正在招聘

中國工商銀行股份有限公司雲南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行,下轄16家二級分行,300余個營業網點,8000余名員工,是雲南省擁有先進的網絡平台、優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力的國有股份制商業銀行。

現誠邀2020年優秀畢業生加盟,共同鑄造雲南分行輝煌的未來!

一、招聘機構

中国工商银行 云南省分行

二、招聘崗位(200人,其中:貧困大學生專項招聘計劃30人)

(一)星辰管培生計劃。主要爲網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。(培養期1-4年,培養期內按照銀行基礎認知、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養。第1年一般安排在客服類、銷售類崗位進行基礎鍛煉培養;第2年可安排在專業類不同崗位輪換鍛煉;自第3年起,根據具體培養方向確定輪崗鍛煉崗位,培養人員根據各階段考核情況動態調整。培養期內,提供相應行內管理、專業、營銷培訓,要求獲得相應行內資格認證。培養期結束後,根據組織需求和個人履職表現,確定人才使用方向。)

(二)專業英才計劃。主要爲我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用後原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉(一般應安排在客服類崗位進行不少于1年的基礎鍛煉培養),之後根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。

(三)科技菁英計劃。主要爲境內分行和科技類直屬機構甄選産品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用直接安排到所報機構科技崗位工作。

(四)客戶經理崗位。主要爲零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用後原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之後根據個人工作表現及工作需要等,聘入相應崗位工作。

(五)客服經理崗位。實行定向招錄,主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務,新員工錄用後須在該崗位工作不少于5年。

三、工作地點

報考並入職星辰管培生計劃的人員,在昆明城區工作。

報考並入職科技菁英計劃的人員,在報考分行本部科技部門工作。

報考並入職專業英才計劃、客戶經理崗位的人員,在報考分行轄內機構工作。

報考並入職客服經理崗位的人員,在報考分行轄內城區或縣域營業網點工作。

招聘崗位分布詳見附件1。

四、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件2

五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明

(一)貧困大學生須符合以下認定標准之一:

1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;

2、納入高等院校貧困生庫;

3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。

(二)貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時,貧困大學生需在簡曆“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標准,並于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。

(三)貧困大學生的學曆條件可放寬至全日制專升本,原則上錄用後分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。

六、宣講會安排

我行(我中心、我公司)將于9月、10月分別在雲南大學、雲南財經大學、昆明理工大學等舉辦2020年度校園招聘宣講會,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

七、聯系方式

電子郵箱:ynicbcrll@sina.com

聯系電話:0871-65536762/65536379

附件1:

附件2:

中國工商銀行雲南省分行2019年度校園招聘崗位條件
招聘機構:雲南分行
職位名稱 職位描述 職位要求
基本條件 院校及學曆條件 外語條件 專業條件 其他條件 可予以優先考慮的情形
星辰管培生計劃 1.培养方向一:网点级机构负责人人才储备。 2.培养方向二:支行本部部室负责人人才储备。 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 具有良好的英语能力,具体如下: 1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景爲主。 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質,願意承擔具有挑戰性的工作任務,抗壓能力強。 1.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者,可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
專業英才計劃 1.培养方向一:新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二:重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三:综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景爲主。根据需要,适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力,具有鑽研精神和創新意識。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作,以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者,可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
科技菁英計劃(提前批) 1.培养方向一:产品研发类专业人才。目标定位成为总行业务研发中心、数据中心(上海),软件开发中心金融科技专业人才。 2.培养方向二:用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。 以電子信息科學類、計算機類、金融經濟類、數理統計類、設計類等相關專業爲主。 具有較強學習能力、研究能力和創新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历,或相关科研项目经历者,可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
客戶經理崗位 1.培养方向一:个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二:对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 專業不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經曆者,可予以優先考慮。
客服經理崗位 實行定向招錄,根據網點業務運營需要,主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 不要求外語條件 專業不限 耐心沈穩,細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。  

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