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招考公告
大理州2020年事業單位公開考核招聘工作人員228名
文章來源:大理州人民政府    上傳時間:2020-1-3    字體:

大理州2020年事業單位公开考核招聘工作人员公告

为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署,根据《事業單位人事管理条例》《云南省事業單位公开招聘工作人员办法》和《大理州事業單位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定,现将2020年实行公开考核招聘事業單位工作人员的相关工作公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標准,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會,公開報名,綜合考核,擇優聘用。

二、招聘計劃和崗位

全州拟“公开考核招聘”事業單位工作人员228人,考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2020年事業單位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、範圍、條件及對象

(一)范围:经审核批准公开考核招聘的全州各级事業單位(不含参照公務員法管理事業單位)。

(二)條件:報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.擁護中國共産黨的領導,政治思想素質好;

3.一般應取得學士及以上學位;

4.具備招聘崗位要求的資格條件;

5.具有正常履行職責的身體條件,年齡一般在18周歲—35周歲,碩士學位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業技術人員年齡放寬至40周歲,博士學位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業技術人員年齡放寬至45周歲,取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲;年齡時間認定計算截止2020年1月17日;

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)對象:

1.急需緊缺專業的全日制博士研究生;

2.急需緊缺專業的全日制碩士研究生;

3.第一批次錄取的本科畢業生;

4.音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業的全日制本科畢業生;

5.具有技師以上技能水平,能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才;

6.其他急需緊缺專業人才。

有下列情況之一者不得參加報考:

1.机关、事業單位在职在编人员;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.受到黨紀、政紀處分,期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

5.2016年以来被取消录用资格的公務員(含参公人员)、事業單位工作人员,被认定在招录各级公務員、事業單位工作人员报名时填报虚假信息的人员,被相关部门列为不诚信的人员;

6.2020年1月17日前未办结辞职手续的机关、事業單位工作人员;

7.現役軍人以及法律法規規定不得報考的其他人員;

8.屬于失信被執行人的。

四、報名事宜

(一)報名時間:2020年1月13日至2020年1月17日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)

(二)報名地點:報考州級崗位的,到州級崗位招聘主管部門報名點報名(詳見崗位表)。報考縣市崗位的,到各縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。

(三)報名所需資料:報考者報名時要求攜帶《畢業證》《學位證》原件(2020年應屆畢業生憑學校就業推薦表,待辦理聘用手續時複核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件,凡不能出示原件或複核不合格的,取消聘用資格)、崗位要求的資格證(或成績合格證明)、身份證及近期免冠半寸照片2張。

(四)報名方式:報考者本人不能到現場報名的,可由家長或親友代爲報名。報名時,須如實填寫《資格審查表》(附件2)一式兩份。對符合條件的人員,各主管部門和報名點要積極接受,不得以任何理由拒絕報名。

(五)資格審查:報名結束後,由本級招聘領導組對報考者信息進行資格審查,具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘單位主管部門統一複審。在進行學曆、專業驗證時,按照報考者畢業證原件上的專業名稱(2020年應屆畢業生就業推薦表專業名稱應與畢業證專業名稱一致)進行審核。

五、招聘程序及考核方式

(一)组织程序。州级事業單位“公开考核招聘”工作由州人社局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事業單位“公开考核招聘”工作由县市人社局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。州、县市纪委监委牵头负责招聘工作全程的监督。考核采取专业测试、业务能力操作、面试(或实作)等方式进行,重点测评报考者的适岗能力,主要考核报考者的职业素质、学习能力、创新能力、专业知识及业务能力或水平等。考核量化计分,实行百分制,从高分到低分依次确定体检、考察对象。招聘组织所需工作经费由同级财政或招聘单位予以保障。

(二)考核方式。招聘單位主管部門根據崗位需求擬定考核方案報同級人社部門審核。招聘單位根據行業類別、招聘條件及報名人數,考核采用不同的方式進行:

考核方式一:招聘對象爲急需緊缺專業的全日制博士研究生的,直接采用面談考核程序,經考核、考察符合引進條件的,由招聘單位主管部門提出引進意見,報組織人社部門辦理直聘手續。

考核方式二:招聘對象爲急需緊缺專業的全日制碩士研究生,第一批次錄取的本科畢業生,音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業的全日制本科畢業生,具有技師以上技能水平,能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業人才的,且招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位由招聘單位主管部門成立考評組直接采用面試(或實作)考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評,面試考核成績按百分制計算,最低合格分數線爲70分。按照考生面試(或實作)考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

考核方式三:招聘對象爲急需緊缺專業的全日制碩士研究生,第一批次錄取的本科畢業生,音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業的全日制本科畢業生,具有技師以上技能水平,能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業人才的,且招聘人數與報名人數超過1:3的崗位應組織筆試(專業測試)和面試(或實作)考核兩個程序。筆試(專業測試)主要對考生履行崗位職責應具備的專業(或技能)素質、基本能力進行測評。筆試(專業測試)成績按百分制計算。筆試(專業測試)結束,按照筆試(專業測試)成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試(或實作)成績按百分制計算,面試(或實作)最低合格分數線爲60分,面試成績未達面試最低合格分數線的人員,不得參與後續的招聘過程。

綜合成績=筆試(專業測試)成績×50%+面試(或實作)考核成績×50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時,筆試(專業測試)成績、面試(或實作)考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現並列時,以考生筆試(專業測試)成績高者勝出。

考核方式四:經發布公告、組織報名,招聘崗位出現無人應聘時,經同級人社部門同意,在不變更招聘條件的情形下,由人社、紀委監委、招聘單位主管部門和用人單位組成招聘領導組,按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。

六、考核時間

考核、簽訂聘用協議需在2020年2月29日前完成,“校園招聘”工作需在3月31日前完成。公開考核招聘具體的筆試(專業測試)、面試(或實作)時間由各縣市和各招聘主管部門確定。

七、體檢

由州级各主管部门、各县市人社局负责组织拟聘用人员参照《公務員录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行体检,体检合格者即为拟考察人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的,根据综合成绩由用人单位和主管部门提出意见,再确定是否按本岗位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补一次。

八、考察

考察主要對擬聘用人員的學籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察,考察不合格者,不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者,不予聘用。

九、辦理聘用手續

考核、體檢、考察合格人員屬于往屆生的,由各縣市人社局、州級招聘主管部門在3月份統一辦理聘用審批手續。

考核、體檢合格並與用人單位簽訂聘用協議的2020年應屆畢業生,待考生畢業後要對其進行考察,考察合格的在2020年7月份統一辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按公開考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議並備案的,人社部門一律不辦理相關手續。同時,參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的被聘人員不得再參加後續大理州的“公開招聘”。

2020年度新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,一律實行1年試用期,期滿經考核合格予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同,並報同級人社部門備案。

十、其它事項

(一)本次招聘岗位专业设置参照《2019年云南省公務員考试专业柯肌分葱

(二)報考者在報名時,必須准確、如實地提供本人的信息及聯系方式,認真填寫《資格審查表》,若聯系不上而影響公開考核招聘的視爲自動放棄。

(三)报考者所学专业如未纳入《2019年云南省公務員录用考试专业柯肌罚肽獗ǹ几谖蛔业要求相近或相似,经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的,报招聘单位主管部门商同级人社、教育部门统一审定,并报州人社局备案。

(四)所學專業爲“小學教育、初等教育、人文教育、師範教育、綜合理科教育、數理基礎科學、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治曆史教育、曆史政治教育、藝術教育、課程與教學論、學科教學、學科課程與教學論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學、藝術碩士”的報考人員,專業方向需與所報崗位從事的教學學科一致。

(五)報考者參加公開考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理,並注意來往途中安全。

(六)本次公開考核招聘不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)本次公开考核招聘严格按照《事業單位人事管理回避规定》执行。

(八)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行爲,追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件,填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員,一經查出,即取消報名、聘用資格。

招聘工作中单位和个人违反其他相关招聘纪律的,按照《事業單位公开招聘违纪违规行为处理办法》认定及处理。相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府门户网站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公众号登载查询。报考者因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考者自行负责。

其他未盡事宜,請與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門聯系。

聯系電話:0872-2316321(大理州人力資源和社會保障局)

監督電話:0872-2428265(州紀委監委駐州人社局紀檢監察組)

縣市人社局咨詢電話:0872—

大理市人力资源和社会保障局2536810 (传真:2536810)

漾濞县人力资源和社会保障局7524469 (传真:7524469)

祥云县人力资源和社会保障局3132632 (传真:3121180)

宾川县人力资源和社会保障局7147346 (传真:7141037)

弥渡县人力资源和社会保障局8384371 (传真:8161352)

南涧县人力资源和社会保障局8742910 (传真:8742902)

巍山县人力资源和社会保障局6120473 (传真:6122593)

永平县人力资源和社会保障局6525708 (传真:6520037)

云龙县人力资源和社会保障局5522428 (传真:5522428)

洱源县人力资源和社会保障局5127050 (传真:5127751)

剑川县人力资源和社会保障局4521879 (传真:4525933)

鹤庆县人力资源和社会保障局4129776 (传真:4121299)

州級招聘主管部門聯系電話:0872—

大理州人社局:2316328大理州農業農村局:2316443

大理州文旅局:2123622大理州教體局:2319394

大理州衛健委:2316480

特此公告

附件:1.

2.

3.

大理州人力資源和社會保障局

2020年1月2日

責任編輯:www.fazhiqiao.com
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