荔枝视频

在線客服
用戶名稱: 用戶密碼: 点击注册
關于學校設爲首頁 | | 聯系學校
昆明五華法之橋教育培訓學校
學員報名熱線:
087165361798
首頁新聞動態法考公務員法檢法碩書記員公安警務企事業單位資料中心師資力量成功學員校長信箱
 
熱門搜索: 、、、司法考試
企事業單位: 精品課程    考試大綱    招考公告    考試動態    成績查詢    試題解答    報考指南    
考試動態
2020年浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘4695人
文章來源:浙江省人力資源和社會保障廳    上傳時間:2020-4-11    字體:

 

浙江省省屬事業單位2020年特殊專業技術崗位招聘信息


  根據浙江省事業單位公開招聘人員有關規定和探索分業分類開展招聘工作、逐步擴大事業單位自主用人權的精神,部分省屬事業單位分別制定2020年度特殊專業技術崗位招聘方案,經相關主管部門同意並由省人力資源和社會保障廳備案後,聯合公布招聘信息。


  一、招聘單位與崗位


  招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業單位2020年特殊專業技術崗位目錄》(附件1,以下簡稱《特崗目錄》)。


  (一)招聘單位


  招聘單位爲浙江省部分省屬事業單位及中央部委在杭事業單位,共55家。爲查索方便,分4類(A—本科高校;B—職業院校;C—醫院;D—其他科研單位)。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”,可供應聘者查閱有關單位簡介、信息公開網址及報名、聯系方式等。


  (二)招聘崗位


  招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列,主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業、特殊技能人才的專業技術崗位。1806個教師(含部分教輔)、醫藥護技、科研崗位計劃招聘4695名工作人員


  目錄內的省屬醫院在本年度內大多曾組織實施招聘工作,尚有缺額(或可能出現缺額)的崗位及部分新增崗位繼續招聘。


  二、招聘對象和資格條件


  (一)招聘對象


  招聘對象應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規定的基本條件:


  1、遵紀守法,品行端正,願意履行事業單位人員的義務;


  2、具有與招聘崗位要求相適應的學曆、專業、技能條件;


  3、適應崗位要求的身體條件;


  4、崗位所需要的其他條件。


  招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的,將按有關規定招聘符合條件的國(境)外人員。


  除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外,按有關規定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學曆、學位證書(含學曆、學位認證書)的全日制普通高校應屆畢業生(含留學回國人員和按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制在校研究生),一般均可以應聘其符合條件的崗位。


  (二)應聘資格條件


  招聘崗位要求的具體資格條件包括:


  1、一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長,有關年齡計算辦法從簡。例如,上限爲35周歲的,凡1985年1月1日及以後出生的人員,均視爲符合條件。對于業績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者,如確有必要,招聘單位可能予以適當放寬;


  2、不低于明確的“學曆/學位”和“職稱/職業資格”條件標准;


  3、適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求,一般由招聘單位根據應聘者學曆證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成爲招聘單位認定其專業要求的依據。


  用人单位招聘高校毕业生的,部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的,仅作为相关应聘人员参考,不作为限制性要求。在职公務員、各类事业单位在编工作人员需要应聘的,招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考,不作为限制性要求。


  崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件,如“研究生/碩士”表示既需具備研究生學曆,也需具備碩士學位。標注有“*”符號的,表明該項內容爲彈性條件,一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握,如“學曆/學位”要求爲“*博士”,同時注明“*具有副高以上專業技術資格者放寬到碩士”的崗位,取得碩士學位的副教授即視爲符合條件。


  招聘崗位明確優先考慮特定條件的,視爲選人偏好而不是限制性條件,但在獲得符合條件人員報名的情況下,招聘單位可能謝絕其他人員應聘,也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好。


  三、招聘工作安排


  (一)實施時間


  招聘單位自招聘信息公布之日起至少2周後,根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況,適時組織考試、考核,直至相應崗位落實聘用人員。個別單位出于預期缺額是否成爲現實、現有人員離崗安排、分階段籌建某些業務部門等需要,部分崗位將根據單位實際情況,在年度內暫緩或終止招聘。


  除按規定完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外,招聘單位集中公布的用人需求信息在2020年度內有效,並將于2020年8月底集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的單位及其崗位)。


  經考試、考核後,招聘單位認爲部分崗位現有應聘人員不能達到其用人標准,或確定的擬聘人員不能按期到崗的,有關崗位仍作空缺處理,繼續組織招聘。


  (二)本單位具體安排


  招聘單位將在集中公布招聘信息的基礎上,在單位網站相應欄目上發布本單位招聘工作有關的信息,進一步明確具體方法、要求和階段性招聘工作安排,並及時公布招聘進展情況,供應聘者查詢。


  招聘程序一般包括報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用等環節。


  (三)報名辦法


  凡符合招聘資格條件的應聘者,均可自招聘信息公布之日起,在招聘組織實施工作周期內,按照招聘單位要求的報名方式,提供必要的報名材料,應聘尚空缺的招聘崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。


  應聘者可通過網上報名系統、電子郵件、郵寄等方式報名。各單位具體采用的報名方式見《特崗目錄》相應欄目。部分單位由用人部門直接接受報名和針對招聘崗位有關情況的咨詢,應聘者可通過《特崗目錄》中的“崗位相關聯系人、方式”進行聯系。


  除在線報名方式要求按系統提示填寫報名信息外,應聘者一般可僅提供報名表(樣式見附件2,可視單位要求或個人情況填寫套表內的其中一份)。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關的其他材料,如近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明,以及身份證、學曆和學位證書、職(執)業資格證書、職稱證書等,以招聘單位要求爲准。


  (四)資格審查


  招聘單位對應聘者進行資格審查後,將通過網上報名系統或電子郵件、手機短信等方式反饋資格審查結果。報名表上應聘單位(含部門)、崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息缺失的,招聘單位可能不予反饋。


  招聘單位將根據各崗位用人需求實際和符合資格條件報名人數情況,適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排,及時通知應聘人員。列入《特崗目錄》的崗位一般不將符合條件人數作爲是否組織考試、考核的前提(招聘單位自行提出最低開考比例要求的除外)。


  (五)考試、考核


  招聘單位主要通過考試、考核的方式擇優確定初步人選。


  針對需要招聘博士研究生或副高以上專業技術資格的高層次人才崗位,或者確難形成激烈競爭的短缺專業崗位,一般采用考核爲主、考試爲輔的形式,或者采用直接考核的方式進行。其他崗位一般采用考試爲主、考核爲輔的形式進行。考試、考核的方式可以穿插、綜合使用。


  考試主要采用面試、專業技術水平測試等方式,如結構化面試、無領導小組討論、答辯、教師試講、醫師試診等,各種方式獨立或綜合應用。一些單位對于教育程度要求略低的崗位,或者符合條件報名人數較多,有必要進行初步篩選並縮小面試人員範圍的崗位,將視情況安排筆試,但一般僅作爲確定面試對象的依據。


  考核主要包括業績評估、專項素質測評、實習見習表現鑒定、同行專家推薦以及教育背景、專業方向、科研和工作經曆匹配度分析評議等方式。一些單位將依據某些重點關注項目、優先考慮的條件等考核意見,對符合條件報名人數較多的崗位進行初評初選,確定考試對象。


  (六)體檢


  教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公務員考录体检的办法进行。


  招聘單位如需根據其招聘崗位實際情況,按照不超過上述參考標准要求另行確定體檢項目、標准的,以其公布的體檢辦法爲准。


  (七)考察


  考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行,了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。


  四、聘用和待遇


  (一)公示擬聘人員


  招聘單位根據考試(考核)、體檢、考察情況確定擬聘人員,名單將在招聘單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網站進行公示,時間不少于7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。


  (二)聘用管理


  聘用人員納入事業單位編制(或報備員額)內管理,全部實行聘用制,聘用管理按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》執行。聘用單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同,並按規定約定試用期。試用期滿後,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  (三)待遇


  受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時,可根據招聘崗位所需條件中有關學曆、職稱以及任職資曆等特定要求,協商並約定聘至符合用人單位實際情況的合理級別崗位。試用期內,用人單位可根據評估情況,按規定調整崗位等級或變更到其他崗位繼續試用。


  部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啓動經費等方面另有專門待遇安排,具體可向招聘單位直接咨詢,或通過單位網站查詢。


  五、咨詢和監督


  應聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的,請直接與招聘單位聯系,聯系方式見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”。


  針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議,或者招聘實施過程中發現侵害應聘者權利的行爲,可通過浙江政務服務網(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有關單位上級行政主管部門或浙江省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處反映。


  

附:

1.

2.

責任編輯:www.fazhiqiao.com
上一篇文章:2020年山東省省級機關及          下一篇文章:雲南省2020年統一考試錄
學校介紹聯系學校用戶登陸用戶注冊校長信箱在線報名師資力量成功學員資料中心版權聲明返回頂部↑
版權所有 昆明五華法之橋教育培訓學校 © 2010-2012 All Rights Reserved.    昆明五華區教育局辦學許可證:(批准文號:教民5301027000237)
學校地址:昆明市小西門龜背立交橋旁德春電信大樓2樓201室(文貿大廈旁)    聯系電話:087165361798    郵箱:237362732@
    傳真號碼: